Los siete mejores libros de negocios del año pasado para leer en vacaciones

Los siete mejores libros de negocios del año pasado para leer en vacaciones
Los siete mejores libros de negocios del año pasado para leer en vacaciones
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Desde despidos masivos hasta políticas laborales híbridas, no faltan los desafíos comerciales en 2022. Es probable que este año no sea diferente. Para prepararse, consulte mi lista anual de los mejores libros de negocios.

Algunos de ellos se sumergen en temas específicos (por ejemplo, la interrupción de Cadena de suministro o escasez de mano de obra), algunos verán el lado positivo de la incertidumbre (el título real de uno de los libros), y todos ellos son divertidos de leer.

El punto de partida de mi lista fue una encuesta reciente sobre los mayores desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad.

1. El quid: cómo los líderes se convierten en estrategas por Richard P. Rumelt

¿Abrumado por todos los desafíos que enfrenta su negocio? No te desesperes, ya salió el nuevo libro de Rumelt. La estrategia es encontrar problemas abordables, argumenta. Así es como funciona: Comience enumerando todos los problemas potenciales que enfrenta. Luego, califícalos en una escala del 1 al 10 en dos dimensiones: 1) la importancia del problema y 2) su capacidad para ser resuelto. Finalmente, mapee los resultados.

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Elija el que obtenga un puntaje alto tanto en importancia como en direccionabilidad. Tomar este enfoque da como resultado estrategias asesinas únicas. por ejemplo cuando netflix Ante la competencia de las nuevas plataformas de streaming, decidió empezar a crear contenido de una manera muy particular. Sabiendo que Disney y otros dejarán de otorgar licencias de películas, aprovecharon su red internacional para crear éxitos globales con origen en Corea (Squid Game), España (Money Heist) y Alemania (Dark).

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2. La ventaja de la incertidumbre: una guía para encontrar posibilidades en lo desconocido por Nathan Furr y Susannah Harmon Furr

Este libro es el compañero natural de Nodo, abordando el compromiso ante los desafíos a un nivel más personal. Todos estamos programados para odiar la incertidumbre, pero los autores nos alientan a mirar el otro lado de la moneda. Nos guían desde el miedo y la evitación de la incertidumbre para abrazarla como una fuente de posibilidad. Esto se puede lograr a través de un gran conjunto de herramientas, cada una explicada en un breve capítulo.

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Entre ellos están el encuadre, que permite anticipar la ganancia; posibilidades adyacentes que te permiten flotar en el borde de la conciencia; y juego sin fin, enseñándote a cuestionar los límites y las reglas del juego que estás jugando. Me gusta la base sólida sobre la que está construido el libro. Entrevistas, flujos de literatura académica de múltiples disciplinas y estudios de casos históricos no solo de empresas, sino también de artistas y paramédicos.

3. Propósito profundo: el corazón y el alma de las empresas exitosas por Ranjay Gulati

En 2019, Business Roundtable redefinió el objetivo de la empresa de promover “una economía que funcione para todos los estadounidenses”. Luego vino la pandemia y, como dijo Klaus Schwab del Foro Económico Mundial es, “…una prueba de fuego para el capitalismo de las partes interesadas”. Los viejos reflejos son difíciles de matar, y pocos se sorprendieron de que las partes interesadas a menudo importan menos que las ganancias a corto plazo. El libro matizado de Gulati distingue entre diferentes tipos de objetivos. En el libro, explica qué tan profundo se puede lograr un objetivo y lo conecta con un desempeño superior a largo plazo. Quizás este libro le dé al capitalismo de partes interesadas una segunda oportunidad.

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Cuatro. El desafío del agotamiento: gestionar las relaciones de las personas con su trabajo por Christina Maslach y Michael P. Leiter

“Me gusta mi trabajo. …pero trabajo en un lugar de trabajo socialmente tóxico. Es un ambiente altamente político que fomenta la competencia entre colegas, las puñaladas por la espalda, los chismes y la ocultación de información. Esta cita de un trabajador de la tecnología en la segunda página del libro presenta una paradoja. A pesar de que las empresas hacen todo lo posible para que los trabajos sean más significativos, las quejas por mala educación, abuso e intimidación están en su punto más alto.

La idea fundamental de Maslach y Leiter es que caracterizar el burnout como un problema personal impide encontrar soluciones duraderas. Un libro reflexivo y bien investigado sobre una cuestión central en el corazón de la gran renuncia. Si desea superar los problemas de escasez de mano de obra, este libro lo ayudará a crear un ambiente de trabajo que no abrume a las personas. Suena más simple de lo que es.

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5. Poder y predicción: la economía disruptiva de la inteligencia artificial por Ajay Agrawal, Joshua Gans y Avi Goldfarb.

Veinte años después de la invención de la bombilla por parte de Thomas Edison, solo el 3% de los hogares estadounidenses tenía acceso a la electricidad. Pocas fábricas utilizaron las nuevas fuentes de energía. Durante las próximas dos décadas, esto comenzó a cambiar drásticamente a medida que los empresarios idearon soluciones que aprovecharon la nueva fuente de energía. AI está en la fase intermedia equivalente. En este libro, Agrawal, Gans y Goldfarb exploran las implicaciones de esta idea.

¿Cómo diseñar productos y servicios para aprovechar al máximo la IA? Básicamente, argumentan que la oportunidad para la IA radica en desvincular la predicción de la toma de decisiones. Esta es una suposición audaz, Uncharted: Cómo mapear el futuro Margaret Heffernan presenta un caso convincente de que nuestra confianza en la predicción es imprudente, pero ciertamente vale la pena explorarla. Definitivamente un libro que debes leer.

6. Dejar de fumar: el poder de saber cuándo retirarse por Annie Duque

La idea de que las pérdidas superan a las ganancias se remonta a algunos de los trabajos anteriores del premio Nobel Daniel Kahneman. Es difícil salirse de estas ideas. Más aún cuando la perseverancia es celebrada en la prensa económica. Como señala Duke, esto se debe a una mala interpretación de libros populares como gritó. Su autora, Angela Duckworth, es explícita en probar cosas diferentes, lo que incluye renunciar a las que no funcionan. Pero, ¿cómo dejar de fumar correctamente? Duke investiga los estigmas que nos impiden dejar de fumar y cómo superarlos. Un libro entretenido que comienza con la leyenda del boxeo Muhammad Ali.

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7. El unicornio interior: cómo las empresas pueden crear negocios revolucionarios a la velocidad de la puesta en marcha por Linda K Yates

Pocas ideas captan más la mente de los directores ejecutivos que la tesis del difunto Clayton Christensen de que las empresas establecidas desarrollan nuevas tecnologías disruptivas pero no logran convertirlas en un negocio viable. Aquí es donde entran los nuevos competidores. Más recientemente, los exitosos han disfrutado de mil millones de calificaciones y se les conoce como unicornios.

El daño era claro pero el antídoto no tanto. Al menos no en los detalles que los líderes necesitan para actuar. Aquí es donde entra en juego el libro de Yates. Ofrece un manual práctico para las grandes empresas, por ejemplo, cuando describe exactamente cómo se puede aprovechar la “ventaja de la madre” a través de una combinación de metodología centrada en el cliente, repetible y vendible y una navegación cuidadosa. actuaciones indicadores.

Esta granularidad compensa la gran debilidad del libro, la falta de datos y la extensión de los estudios de casos. Sin esta prueba, solo tenemos que creerle al autor que funciona. Vale la pena intentarlo.

*Con información de Forbes US.

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