5 libros que todo campo de recursos humanos debería leer

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Areas de recursos humanos juegan un papel clave cada vez más crítico, no solo para atraer talento, sino también para ayudar a las empresas a adaptarse a las nuevas tendencias organizacionales. Estas libros ayuda con los deberes.

nuevos perfiles

El secreto de cada uno de los nuevos perfiles en el mercado laboral explicado por Idalberto Chiavenato dentro “Gestión del Talento Humano”.

Precio: 685 pesos.

dilemas laborales

Tener dilemas éticos ha sido un tema común, pero ¿qué hay de tener y enfrentar dilemas que Fabiana Gdow recopilado en su obra “Dilemas: gestión del talento en tiempos de cambio”donde nos ofrecen alternativas de resolución inesperadas.

Precio: 516,87 pesos.

Fundamentos de una buena gestión.

José Manuel García terminó con un texto donde explica el principio básico de la gestión del talento, desde el sentido común con el que se deben abordar estas cuestiones.

Precio: 332,27 pesos.

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aprender a distinguir

Para ser un buen reclutador nada como Talento: cómo identificar impulsores, creativos y ganadores en todo el mundo de Tyler Cowen, donde el autor nos presenta un texto sin desperdicios para descubrir cómo ser un buen reclutador.

Precio: 575,82 pesos.

gestionar el talento

Daniela Milagros preparó Coaching y gestión del talento humano: investigaciones sobre coaching y gestión del talento humanoun texto demoledor que nos enseña el reto de formar buenos reclutadores.

Precio: 1298,90 pesos

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